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人才策略

 


 以才为重,以人为本

    “吸纳人才 、善用人才、发展人才”是拓野流水线的人力资源开发战略。 拓野流水线在用人上以“以人为本,任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以品德第 一,能力第二为任用标准;坚持“有德无才,其德可用;有才无德, 其才难用”之造才原则。
    人才是企业生存发展的根基。重视人才、尊重人才、重用人才,一直是拓野企业追求的目标。人气旺,事业兴,只有把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待,只有象爱护眼睛那样去爱护人才,才能把企业各项事业建立在永续发展的根基之上。

用人之长,避人之短

    人各有长短,只有用其所长,避其所短,才能人尽其才,才尽其用。不拘一格用人才,量才适用,因能定岗,在“能上能下、能进能出”的竞争机制中,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值提升的机会。
    看学历,不唯学历,唯才是举
    重实际,不唯资历,任人为贤

完善机制,成就人才

    围绕公司经营的需要,通过内部竞聘、外部引进、锻炼培养,发挥公司整体人才优势。倡导“个人与企业共同发展”,相信员工素质提高是企业素质提高的保证;为每位员工提供公平的机会和条件,对员工绩效做出公正的评价;承认和尊重员工的个人利益,与员工分享企业发展带来的好处;改善员工工作和生活环境,不断提高员工工作和生活质量。

    进一步完善激励机制,广泛开展评选功勋员工、劳动模范、先进工作者、青年创新创效人才、学术技术带头人等活动。

    我们企业具备无限广阔的发展空间,我们正朝着国际化的方向大步向前迈进。我们“追求和谐的完美”,这里没有“你”和“我”,这里只有“我们”。我们就是要与所有志同道合的人才融合在一起,汇聚出一股巨大的力量,贡献我们共同的力量。

  我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注,拓野流水线期待着您的加入。